>> Разработать закон и использовать его на практике - это, как любят говорить
>> в Одессе, две большие разницы. Это раз.
>
>Государство свою часть работы выполнило: закон есть. Для того, чтобы им пользоваться,
>достаточно просто его прочесть. Или, если читать лень, нанять юриста. Прочесть закон, понять закон, правильно трактовать закон, и, в соответствии с перечисленным, правильно применить его на практике еще надо уметь. У двух юристов три разных мнения.
>[оверквотинг удален]
>
>> я попал в больницу на 6 месяцев.
>
>Сочувствую.
>
>> мое руководство и мои коллеги по работе
>
>Повезло с работодателем и коллегами. Заметьте: они сделали это без профсоюза. Ну
>и нафига козе баян?
>
Затем, что подобные случаи единичны. В организации, где до полусотни рабочих мест (а таких гораздо больше, чем компаний с численностью от 3000 сотрудников) никто не будет останавливать бизнес из-за выхода из строя одного сотрудника. На время отсутствия его заменят другим. А после выхода на работу его просто уволят. Причем грамотно подведут к увольнению.
Уверен, что за Вашу жизнь Вы ни раз могли убедиться в подобном развитии событий. Очень надеюсь что не на личном примере.
И куда Вы пойдете? В суд? И проиграете его. Потому как выяснится, что за все время работы Вы не соблюдали трудовую дисциплину (найдется в конторе три "добровольца", которые под угрозой увольнения подпишут документы о том, что Вы отказались пописать приказ о Вашем дисциплинарном наказании за опоздание/пьянство/не исполнение должностных обязанностей - выбирайте что больше нравится). И все. На новом месте работы можете до хрипоты в голосе доказывать, что Вас незаслуженно уволили. И на Ваши профессиональные качества никто не посмотрит.
>> Можно привести много примеров
>
>Ни одного на самом деле. Потому как сводятся они к небольшим и
>дешевым кредитам. Чему есть альтернатива в любом вменяемом банке. Либо к
>аналогу страхового возмещения. Чему есть альтернатива в любой вменяемой страховой компании.
>
Судя по всему у Вас еще нет детей и о том, что такое оплата путевок в детские лагеря отдыха или (Господь убереги) лечения, Вы не знаете.
Что такое повышение квалификации за счет профсоюза Вам тоже не знакомо.
Очень за Вас рад, что Вы все можете оплатить сами, особенно при помощи "дешевых" (в свете волны увеличения ставок по кредитам, прокатившейся в августе действительно "подешевевших") кредитов.
По мне так лучше заплатить 1% от зарплаты в месяц в виде профсоюзных сборов и при необходимости получить больше ввиде скидок на путевки ребенку или самому. Или не воспользоваться за ненадобностью.
