>Есть такая теория по коротой сущетсвует больший компании - мотивация и ожидание
>успеха, любому очкарику можно внушить, что он великий программист и успешный
>разработчик, это спровоцирует рост интузиазма, а наличие ведующего лидера будет боготворить
>людей идти вперед, не считайте это бредом просто подумыйте, принцип клетки
>он всегда остается -
>вы работник и не важно средний или крупный квалификации - Вы находитесь
>в клетке...все что от Вас нужно - как можно больше выжить
>и выбросить.
>Так что читайте о менеджменте в ИТ и узнаете много нового... Я не в курсе что такое принцип клетки на который вы ссылаетесь, однако сотрудники компании получают за свои услуги компенсацию, ради которой они собственно и приходят на работу.
Они продают свой труд. И разве не очевидно что менеджер постарается распорядится имеющимся ресурсом наиболее оптимально?
Надо заметить что к менеджменту ИТ этот вопрос не имеет специфического отношения. Это вопрос менеджмента и классовых отношений в обществе вообще...
У вас еще какие нибудь идеи есть? По интернето-жидо-массонский заговор например?